Entregando un programa de entrenamiento efectivo
lleva la creatividad junto con las habilidades de comunicación
y la capacidad de adaptar los métodos de enseñanza
a una audiencia particular.
Especialistas en capacitación y desarrollo
planificar y llevar a cabo programas
que entrenan a los empleados
y mejorar sus habilidades y conocimientos.
Estos especialistas a menudo comienzan
desarrollando un programa
al evaluar las necesidades a través de encuestas,
entrevistas y reuniones con gerentes.
Tomando lo que aprenden,
desarrollan currículo, manuales, videos,
o aplicaciones en línea.
Pueden incluir diferentes formatos
involucrar el aprendizaje a través de la discusión grupal
y actividades de equipo,
y a menudo siguen su entrenamiento con evaluación
mejorar para la próxima sesión
Especialistas en capacitación y desarrollo
desarrollar cada vez más herramientas y materiales
para usar en computadoras y tabletas.
Las tareas administrativas también son comunes,
como programar clases o seminarios web,
configurar el equipo y tomar registros.
Especialistas en capacitación y desarrollo
trabajar en casi todas las industrias
de salud y finanzas,
a la educación y al gobierno.
Pasan gran parte de su tiempo
trabajando con personas, dando presentaciones,
y liderando actividades de entrenamiento.
Por lo general, trabajan a tiempo completo,
durante el horario comercial normal.
Especialistas en capacitación y desarrollo
necesita una licenciatura
y experiencia laboral en un campo como el entrenamiento,
recursos humanos, enseñanza,
o diseño instruccional.
Un máster puede
tomar el lugar de la experiencia laboral.